『現代の経営』

ピーター・F・ドラッカーが1954年にニューヨークで公刊した経営書。マネジメント（management）を独立した学問領域として確立した最初の本格的書物であり、以後50年以上にわたる現代経営理論の出発点となった記念碑的著作である。

【内容】

全6部28章。「マネジャーの役割は何か」という根本的な問いから始め、事業の目的は「顧客を創造すること」であると規定する。あわせて「目標管理（Management by Objectives, MBO）」、自己統制、マネジャーの育成、組織構造の設計、イノベーションと生産性、労働者の人間観など、以後の経営学の主要概念をほぼ出揃う形で提示する。GE、フォード、IBM、シアーズなど当時の代表企業の事例を豊富に織り込み、理論と実践を架橋する叙述を徹底している。

【影響と意義】

本書が「マネジメントという知的専門職」を定着させ、ビジネススクールの教育、経営コンサルティング、MBOを掲げた人事制度などが世界中に広がる土台となった。松下幸之助、稲盛和夫、ジャック・ウェルチらが繰り返し参照した一冊でもある。

【なぜ今読むか】

スタートアップ、リモートワーク、AIによる自動化が交差する時代に、「組織をどう動かすか」という古典的問いに戻るとき、まず読むべき一冊。半世紀前の本とは感じさせない具体性がある。